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        株洲市公共交通集團有限責(zé)任公司公交駕駛員、ART站務(wù)員招聘公告
        發(fā)表日期:2025-04-15 15:44:03    閱讀數(shù):2007 
          株洲市公共交通集團有限責(zé)任公司成立于1958年,是市屬公益性、服務(wù)性國有企業(yè),主要經(jīng)營城市公交客運服務(wù)、新能源投資運營、文旅運輸、公務(wù)用車服務(wù)、廣告?zhèn)髅、站場建設(shè)與物業(yè)服務(wù)、汽車維修等業(yè)務(wù)。下轄公交發(fā)展、中普湘能新能源兩家控股企業(yè),公交巴士、健寧交通服務(wù)、公務(wù)用車服務(wù)、廣告、物資、站場物業(yè)、運通公司等七家全資企業(yè),村鎮(zhèn)公交、北汽銀建巴士汽車服務(wù)、電動汽車示范運營、湖南京建等四家參股企業(yè)及非獨立核算的公交票務(wù)結(jié)算及智能調(diào)度中心。

          截止2024年底,集團在冊員工2432人,運營線路114條,線路總里程1567公里,運營車輛1195臺,新能源公交車比例達100%。集團先后獲得"全國交通運輸節(jié)能減排優(yōu)秀貢獻企業(yè)""全國交通運輸企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位""全國文明單位""全國模范職工之家""全國優(yōu)秀電動汽車運營商""湖南省社會主義核心價值觀建設(shè)示范點"等一系列榮譽稱號。

          集團堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,踐行以人民為中心的發(fā)展思想,勇?lián)?三高四新"使命任務(wù),錨定成為"市委市政府放心、人民群眾滿意的現(xiàn)代公交運營綜合服務(wù)商"企業(yè)愿景,堅持"公益性定位+市場化經(jīng)營"兩輪驅(qū)動,著力打造民生服務(wù)、智能信息、投資運作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、員工成長五大平臺,努力為市民提供安全、舒適、便捷、綠色、經(jīng)濟的公交出行服務(wù),為"培育制造名城 建設(shè)幸福株洲"貢獻公交力量。

          因集團發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘公交駕駛員30名,ART站務(wù)員7名。招聘有關(guān)事項公告如下:
        一、招聘原則
         。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)、以德為先的原則。
         。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
          (三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合的原則。

        二、招聘計劃
          公交駕駛員崗位30人,ART站務(wù)員崗位7人,招聘崗位及任職資格詳見《株洲市公共交通集團有限責(zé)任公司公交駕駛員、ART站務(wù)員招聘計劃表》(附件1)

        三、招聘要求
         。ㄒ唬┗疽
          1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
          2.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;
          3.身心健康,體型端正,具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì);
          4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能等條件;
         。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏,不得應(yīng)聘
          1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的人員;
          2.曾被行政拘留的人員;
          3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的人員;
          4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的人員;
          5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的,涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員;
          6.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的人員;
          7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
          8.三年內(nèi)發(fā)生次責(zé)以上重大交通事故的人員。

        四、招聘程序
         。ㄒ唬⿷(yīng)聘報名
          1.報名時間: 2025年4月16日至 2025年4月25日
          2.報名所需資料:身份證正反兩面掃描件、學(xué)歷證明(學(xué)歷證和學(xué)信網(wǎng)驗證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》 )、駕駛證正副本原件和掃描件、無違法犯罪證明、三年內(nèi)無次責(zé)以上重大交通事故證明(報名公交駕駛員崗位提供)、原單位出具的離職證明、《株洲市公共交通集團有限責(zé)任公司招聘報名簡歷》表(附件2)、《株洲市公共交通集團有限責(zé)任公司報名登記表》(附件3)等。超齡應(yīng)聘者,應(yīng)提供市人社局出具的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費證明原件和復(fù)印件。
          3.報名地址:
          株洲市天元區(qū)長江北路116號(人社局院內(nèi))2號樓306室,咨詢電話:0731-28681699。
          (二)應(yīng)聘資格審查
          資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作的始終。應(yīng)聘者不能提供真實有效證件,填寫信息或佐證材料為虛假的,以及違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)查實,招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格和聘用資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負。
         。ㄈ┙M織考試
          ART站務(wù)員有效報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例原則上不低于2:1(含),如遇該崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例低于2:1的,可根據(jù)實際情況降低開考比例;公交駕駛員崗位不設(shè)開考比例,經(jīng)資格初步審查合格人員均參加筆試。
          1.筆試部分 
          公交駕駛員筆試成績合格線設(shè)置為60分(含),公交駕駛員應(yīng)聘人員筆試成績達到合格線以上的均進入下一輪實操考核環(huán)節(jié);ART站務(wù)員筆試成績合格線設(shè)置為60分(含),ART站務(wù)員應(yīng)聘人員在筆試成績高于60分(含)的前提下,以筆試成績從高到低為序,按應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)2:1的比例確定參加下一輪面試人員名單,如遇合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例低于2:1,可適當(dāng)降低開考比例。
          2.駕駛員實操考核
          駕駛員實操考核采取城市道路現(xiàn)場駕駛技能考核。實操考核滿分為100分,并設(shè)置實操考核成績合格分數(shù)線為80分。考核成績的計算方式采取三位評委平均分計分值,按平均值四舍五入保留小數(shù)點后兩位。實操考核結(jié)束后,在實操成績高于80分(含)的人員中,以實操成績從高到低為序確定計算綜合成績的人員名單。
          綜合成績計算公式為:綜合成績=筆試成績*20%+實操成績*80%
          綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
          按照綜合成績從高分至低分的順序?qū)?yīng)聘者進行排名。綜合成績相同的以實操考核成績排名為準(zhǔn);若實操考核成績排名仍相同,再參考筆試成績排名;若筆試成績排名仍相同,則按以上順序,按成績小數(shù)點后四位再進行排名。經(jīng)綜合比較后,排名前30位的進入招聘下一環(huán)節(jié)。
          3.ART站務(wù)員面試部分
          ART站務(wù)員面試采取半結(jié)構(gòu)化面試,面試時間初定為8分鐘,面試滿分為100分,并設(shè)置面試成績合格分數(shù)線為60分。面試成績的計算方式采取五位評委平均分計分值,按平均值四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后,根據(jù)人崗相適的原則,在面試成績高于60分(含)的人員中,以面試成績從高到低為序確定計算綜合成績的人員名單。             
          綜合成績計算公式為:綜合成績=筆試成績*40%+面試成績60%
          綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
          按照綜合成績從高分至低分的順序?qū)?yīng)聘者進行排名。綜合成績相同的以面試成績排名為準(zhǔn);若面試成績排名仍相同,再參考筆試成績排名;若筆試成績排名仍相同,則按以上順序,按成績小數(shù)點后四位再進行排名。經(jīng)綜合比較后,排名前7位的應(yīng)聘人員進入招聘下一環(huán)節(jié)。

        五、體檢組織
          公交駕駛員綜合成績排名前30位、ART站務(wù)員綜合成績排名前7位的應(yīng)聘人員為參加體檢人選。公交公司組織體檢人選到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢工作參照駕駛員、公務(wù)員入職體檢執(zhí)行的體檢項目執(zhí)行(含吸毒史檢測)。體檢經(jīng)費由應(yīng)聘人員本人自行負擔(dān)。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的?蓮暮细袢诉x中按綜合成績由高分至低分依次遞補兩次進行體檢。

        六、公示、錄用
          體檢結(jié)果均合格人員為本次公交集團招聘擬聘人員,擬聘人員經(jīng)公交集團研究決定后在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、株洲市公共交通集團有限責(zé)任公司官網(wǎng)進行公示,公示期不少于5個工作日。公示無異議后按勞務(wù)派遣公司有關(guān)程序辦理手續(xù),依法簽訂勞動合同,并派遣至公交集團進行試用。試用期合格,公交集團予以正式聘用;不合格者,公交集團取消聘用,勞務(wù)派遣公司依法解除合同。

        七、注意事項
         。ㄒ唬┍敬握衅缚荚嚫鱾環(huán)節(jié)未按要求參加的,視為自行棄權(quán)。同時請應(yīng)聘人員保持報名時提供的電話通信暢通,如因個人因素,無法取得聯(lián)系的,招聘方概不負責(zé)。
         。ǘ┳稍冸娫挘0731-28681699 (周一至周五8:00-12:00,14:30-17:30)。
         。ㄈ┍O(jiān)督電話:0731-22960010。




        附件:
        1、株洲市公共交通集團有限責(zé)任公司公交駕駛員、ART站務(wù)員招聘計劃表
        2、株洲市公共交通集團有限責(zé)任公司招聘報名簡歷(模板)
        3、株洲市公共交通集團有限責(zé)任公司報名登記表




        株洲市勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司
        2025年4月15日